// 25 brieven gereed
Eén pagina.
Alles raak.
Kant-en-klare sollicitatiebrieven per beroep. Knip 'm, plak 'm, stuur 'm. Vandaag.
// Wat we anders doen
01
Per beroep, niet generiek
Een brief voor 'apotheker' leest anders dan voor 'logistiek manager'. Wij schrijven ze los.
02
Korte alinea's, één pagina
Recruiters lezen geen lappen tekst. Onze voorbeelden komen niet boven 350 woorden uit.
03
Geen lege phrases
Geen 'ik ben gemotiveerd en flexibel'. Wel: concrete voorbeelden uit echte sollicitaties.
// Veelgestelde vragen
Vóór je begint.
- Wat schrijf ik in de eerste alinea?
- Begin niet met 'Met deze brief solliciteer ik'. Open met je drijfveer: wat trekt je in deze functie of dit bedrijf? Eén concrete zin volstaat.
- Hoe lang moet de brief zijn?
- Maximaal één A4-pagina, ongeveer 250 tot 350 woorden. Recruiters scannen — een korte brief krijgt meer aandacht dan een lange.
- Moet ik 'Geachte heer/mevrouw' gebruiken?
- Alleen als er geen naam staat in de vacature. Staat er wel een naam? Gebruik die: 'Geachte mevrouw De Vos'. Persoonlijk werkt beter.
- Hoe sluit ik krachtig af?
- Niet met 'In afwachting van uw reactie' — dat is passief. Stel een vervolg voor: 'Graag licht ik dit toe in een persoonlijk gesprek.'
- Welke fouten worden het meest gemaakt?
- Te lang, te abstract, te veel 'ik'. Schrijf vanuit hun perspectief: wat lever jij hun bedrijf op? Maak het concreet.
// Voorbeeld-opening
Zo ziet een goede opening eruit.
"Toen ik vorige week jullie nieuwe pop-up in Mechelen binnenwandelde, viel me meteen op hoe doordacht jullie het assortiment hadden opgebouwd. Dat is precies waar ik in mijn werk plezier uit haal: producten kiezen die mensen echt willen meenemen. Daarom solliciteer ik op de positie van verkoopmedewerker."
Wat werkt
Specifiek detail (Mechelen, pop-up).
Wat werkt
Persoonlijke link, niet generiek.
Wat werkt
Pas in slotzin de "ik solliciteer" feature.